1.注册资本不低于人民币200万元
2.有适合企业经营的固定经营场所和设施
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
法律、行政法规规定的其他条件。提交的申请材料如下
1.劳务派遣营业执照申请
2.营业执照或企业名称预先核准通知书
3.公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
4.营业场所使用证明和与业务经营相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单
5.法定代表人的身份证明
6.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度;与雇主签署的劳务派遣协议样本。
参考【法律依据】:劳动合同法
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件
(一):注册资本不得少于人民币二百万元
(二):有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(三):有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(四):法律、行政法规规定的其他条件
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;
经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。
相关文章